Ibeks
majandusprogrammide väljatöötamine
разработка экономических программ
ÄRIAUTOMATISATSIOON
АВТОМАТИЗАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ НА БАЗЕ ERP-решенийmajandusprogrammide väljatöötamine
разработка экономических программ
majandusprogrammide toetamine
поддержка экономических программ
Любая ERP-система представляет собой программный инструмент управления ресурсами компании. Основная цель использования таких систем – автоматизация ключевых бизнес-процессов, оперативный контроль основных показателей деятельности предприятия, обеспечение взаимодействия между структурными подразделениями предприятия, оценка эффективности
Rakendusetapis olevad teenused
Услуги на этапе внедренияинформационной системы
Процесс построения информационной системы предприятия – это комплексное решение методологических, технических и организационных задач. Оно требует наличия знаний в области методологий и практик как в управлении предприятием, так и заложенных в решениях ERP.
информационной системы
Проект создания информационной системы успешен, если он гармонично сочетает методологию заказчика, с методологией и практиками, заложенными в прикладных решениях ERP, и технологическими особенностями платформы «Enterprise».
Разработаны современные технологии управления для организации проектов внедрения информационных систем на базе платформы «Enterprise». Индустриальные подходы к управлению проектами позволяют сэкономить время и ресурсы за счет типовых базовых элементов жизненного цикла проекта.
Технологии управления проектами позволяют организовать эффективный и результативный процесс запуска информационной системы в зависимости от масштабов проекта, размера объекта автоматизации, внедряемого программного продукта, объемов доработок типового решения и ряда других факторов.
ERP WE
Решение ERP "Управление Предприятием / ERP WE" позволяет организовать единое информационное пространство для мониторинга и анализа показателей деятельности предприятия и обеспечивает управление с поддержками современных технологий и концепций:
• финансами (FRP,PM);
• персоналом, расчетом заработной платы (HCM, HRM);
• отношениями с покупателями и поставщиками (CRM);
• продажами (SCM);
• закупками (SCM, SRS, DRP);
• складом, запасами (ITS, WMS);
• производством (APS,SFC,TPS, FCRP, RCCP, MRP, MPS, SOP);
• основными средствами и планированием ремонтов (EAM).
Основные цели управления оборудованием:
Подсистема Ремонты позволяет повысить управляемость и эффективность процессов технического обслуживания и ремонта (ТОиР).
• повышение готовности оборудования к работе;
• снижение затрат на поддержание его работоспособности;
• установка регламентов обеспечения и финансирования;
• повышение управляемости и эффективности процессов технического обслуживания и ремонта (ТоиР).
• учет объектов эксплуатации;
• учет показателей эксплуатации;
• учет ремонтных мероприятий;
• регистрация дефектов объектов эксплуатации;
• планирование ремонтных работ.
Для предприятия может быть задано неограниченное количество складов с вариантами использования складских ячеек.
Размещение и отбор ТМЦ осуществляются по заданной стратегии размещения и отбора для области хранения.
Предусмотрены следующие возможности:
• использование рабочих участков для разделения складских зон;
• разделение областей хранения в соответствии со складскими группами;
• возможность ведения учета ТМЦ на уровне складских ячеек (адресное хранение товаров);
• возможность ведения учета ТМЦ на уровне склада со справочным использованием складских ячеек.
Целями процесса управления запасами являются:
• наличие запасов на складе в необходимом количестве,
• достижение желаемого уровня обслуживания клиентов;
• обеспечение производственной деятельности;
• снижение потребности в оборотных средствах;
• исключение дефицита материальных ресурсов;
• улучшение показателей оборачиваемости ТМЦ;
• снижение затрат на закупку и хранение ТМЦ,
• устранение избыточных запасов.
Инвентаризация ТМЦ на складе может осуществляться как с пересчетом, так и без пересчета товаров (в процессе оперативной работы на складе).
Решение позволяет поддерживать запасы на складе, обеспечивать количество товаров по текущим заказам на отгрузку и обеспечивать потребности по планам закупок.
CRM (Customer Relationship Management) — это концепция управления отношениями с клиентами в условиях активной конкуренции, нацеленная на максимальное освоение потенциала каждого клиента и партнера в интересах предприятия.
Предусмотрены следующие возможности:
Подсистема предназначена для организации работы служб компании, занятых управлением человеческими ресурсами, обеспечивающих поддержку кадровой политики с учетом требований действующего законодательства.
• работа с персональными данными сотрудников;
• учет движения кадров и занятости персонала предприятия, включая получение отчетных форм и внутренней аналитической отчетности;
• организация работы со штатным расписанием;
• учет отработанного времени с применением различных учетных методов.
• расчет заработной платы персонала с использованием различных систем оплаты труда;
• расчет удержаний из заработной платы;
• проведение взаиморасчетов с персоналом;
• анализ начисленной заработной платы с использованием аналитической отчетности;
• формирование регламентированной отчетности.
Личная карточка сотрудника – гибкий инструмент информационной базы (доступ к данным сотрудника: кадровые документы, начисления, удержания, трудовая деятельность).
Прикладное решение предоставляет универсальный инструмент по расчету заработной платы в соответствии с учетной политикой компании и спецификой ее работы.
Подсистема содержит необходимый инструментарий для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчетности.
СТАНДАРТНЫЕ ОТЧЕТЫ
Набор стандартных отчетов, которые позволяют анализировать данные по остаткам, оборотам счетов и по проводкам в различных разрезах. Имеется возможность настроить группировку, отбор и сортировку информации, выводимой в отчет.
ПЛАН СЧЕТОВ
Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учета на счетах соответствуют требованиям по ведению бухгалтерского учета и отражению данных в отчетности. Возможно создание дополнительных субсчетов и разрезов аналитического учета.
В ERP создана функциональность управления заявками на расходование денежных средств, поддерживаются этапы формирования и утверждения заявок, контролируется исполнение платежей по заявкам. Учет финансового результата (прибыли, убытки) ведется по направлениям деятельности компании.
В ERP-решении применяется управление процессом бюджетирования. Настройка структуры бюджетов применяется в виде "табличной модели бюджетирования".
Подсистема обеспечивает информацией, необходимой для своевременного принятия решений о пополнении запасов ТМЦ, для снижения затрат на закупки и четкой организации взаимодействия с поставщиками.
Основной функционал подсистемы включает:
В подсистеме реализованы коммерческие предложения, позволяющие фиксировать историю переговоров с клиентом по определению состава и условий продаж. На разных этапах заказ может выступать в качестве распоряжения на обеспечение, на отгрузку, на оформление документов. Контроль выполнения может вестись с детализацией до строки заказа.
Основной функционал подсистемы включает:
Основные возможности:
• учет и распределение номенклатурных затрат,
• регистрация и распределение постатейных расходов,
• списание затрат на выпуски без заказов на производство,
• формирование активов и пассивов,
• расчет себестоимости выпуска продукции,
• учет прочих расходов и доходов,
• контроль за материальными потоками и потреблением ресурсов;
• распределение расходов на финансовый результат.
ПОДСИСТЕМЫ ERP-РЕШЕНИЯ
МОНИТОРИНГ И АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
• построение иерархической модели целей и целевых показателей;
• создание различных вариантов показателей с возможностью сравнения;
• мониторинг целевых показателей с расшифровками исходных данных;
• анализ финансовых результатов по направлениям деятельности;
• многообразие графических форм аналитических отчетов;
• доступ с мобильного устройства (планшет, смартфон).
• для каждой цели можно определить целевой показатель и ответственного;
• в составе каждой цели можно выделить любое количество подцелей;
• для достижения целевого показателя можно определить одну из стратегий (макс./мин. значения, удержание в пределах допустимого диапазона).
• выявлять отклонения от плана, негативную динамику, точки роста;
• расшифровывать показатели с детализацией до хозяйственных операций;
• обеспечивать единый подход к оценке финансовых результатов фактической деятельности предприятия (“взгляд в прошлое”) и анализу эффективности принимаемых решений на основании запланированных данных (“оценка будущего”).
анализ целевых показателей
Прикладное ERP-решение предоставляет инструментарий для ведения учета и составления отчетности по международным стандартам (МСФО / IFRS), а также в соответствии с принятыми в компании правилами ведения управленческого и финансового учета.
Отчетность, составленная на основе международных стандартов, широко используется внутренними и внешними пользователями для анализа деятельности предприятия, принятия управленческих решений, оценки стоимости бизнеса и прочих целей.
Основные возможности раздела международного финансового учета:
(Document Management WE)
o Анализ состояния документооборота в компании с описанием текущих процессов
o Регистрация требований
o Оценка готовности к внедрению и экспертные рекомендации
o Формализация бизнес-процессов
o Разработка внутренних регламентов и положений по документообороту компании
o Рекомендации по оптимизации системы документооборота
o Разработка концепции автоматизированной системы
o Внедрение и возможные доработки системы
o Интеграция с системами автоматизации и приложениями
o Обучение
o Тестирование
o Опытно-промышленная эксплуатация системы
o Сопровождение
o Модернизация и доработка
Сбор информации
Определение потребностей
Постановка целей
Определение организационной структуры предприятия и делопроизводства
Определение видов документов
Экспертиза ценности бумажных документов:
• Определение сроков хранения документов
• Правильное формирование документов в дела
• Отбор документов на уничтожение и в архив
• Учет передачи документов сотрудникам и контрагентам
Правила работы с документами
Отбор документов, которые будут создаваться в электронном виде
Подготовка документов к внесению в ИБ:
• Унификация видов документов
• Разработка системы нумерации
• Унификация шаблонов документов
• Хранение документов в информационной базе
Жизненный цикл входящего документа :
• Прием, регистрация и первичная обработка
• Предварительное рассмотрение документов
• Рассмотрение документов руководителем
• Исполнение документов
• Списание в дело
Жизненный цикл внутреннего документа:
• Создание проекта документа
• Согласование проекта документа
• Утверждение проекта документа
• Регистрация и исполнение документа
• Списание документа в дело
Жизненный цикл исходящего документа:
• Создание проекта документа
• Согласование проекта документа
• Утверждение проекта документа
• Регистрация отправка документов
• Списание документа в дело
Автоматизация договорной работы :
• Этапы договорной работы
• Автоматизация этапа заключения договора
• Автоматизация этапа исполнения договора
• Методика работы с формами договоров
• Участники договорной работы и их функции
Автоматизация распорядительной деятельности:
• Автоматизация распорядительной деятельности
• Участники работы с распорядительными документами и их функции
Автоматизация деятельности по заявкам:
• Автоматизация работы с заявками
• Участники работы с заявками и их функции
Автоматизация служебных записок:
• Автоматизация работы со служебными записками (участники и их функции)
Контроль исполнения документов
Календарные работы в управлении документами:
• Экспертиза ценности документов
• Составление сводной номенклатуры дел
• Закрытие текущей номенклатуры дел
• Актуализация правил обработки документов
Оптимизация делопроизводства и документооборота в деятельности компании:
• Снижение влияния «человеческого фактора»
• Снижение затрат на административные функции
• Повышение исполнительской дисциплины
• Регламентация бизнес-процессов
• Стандартизация документов
• Обеспечение топ-менеджмента предприятия достоверной и своевременной информацией
• Планирование проектов
• Формирование команды проекта
• План проекта в виде списка задач и диаграммы Ганта
• Коммуникации участников в проекте
• Контроль исполнения проектных задач
• Учет трудозатрат в разрезе проектов
• Управление проектом по контрольным точкам
• Формирование отчетности по проектам и проектным задачам
• От подготовки мероприятия и до исполнения
• Проверка доступности участников
• Внешние и внутренние мероприятия
• Протокольные мероприятия (совещания, заседания, советы директоров)
• Учет протокольных совещаний
• Оценка эффективности совещаний
• Бронирование помещений
• Подбор времени для проведения мероприятия
• Рабочий календарь пользователя
• Ограниченный доступ к календарям других сотрудников для планирования совместных задач
• Учет затрат рабочего времени сотрудников
• Учет затрат времени по проектам
• Учет отсутствий сотрудников
• Анализ трудозатрат сотрудников по видам работ, по задачам, по проектам, по подразделениям
• Ежедневная отчетность
• Отчеты о затратах времени сотрудников в разрезе видов работ, подразделений и периодов
• Анализ затрат рабочего времени сотрудников, подразделений и проектов на основе отчетов
Механизм, сообщающий об отсутствии сотрудника и позволяющий на всех этапах процесса или проекта, где подразумевается взаимодействие с ним, найти варианты замены ответственного лица.
• Встроенная полноценная корпоративная почтовая система
• Традиционный функционал почтовых систем (папки, флажки, правила обработки, история и ветки переписки, проверка орфографии)
• Легкая почта - быстрая интеграция с почтовыми клиентами
• Чтение почты, отправка писем коллегам или внешним адресатам
• Исполнение и постановка задач
• Просмотр календаря и запись событий
• Работает на iPad, iPhone, Android, WindowsPhone
Интеграция
Предусмотрены технологии для загрузки данных (COM, ODBC, XML) ивеб-сервисы для полного доступа к данным программы из других систем.
Форум
Инструмент для решения рабочих вопросов сотрудниками: от общения, до деловой переписки, служащей подкреплением решений и действий.
Календари
Личные и общие календари, в которых можно вести не только учет записей, как в программе MS Outlook, но и документов, и задач пользователей.
Корпоративное файловое хранилище
• Систематизация файлов по папкам, категориям и проектам
• Использование учётно-регистрационных карточек файлов
• Хранение файлов отдельно от информационной базы
• Автоматическое открытие файлов в офисных приложениях
• Создание файлов по шаблонам, с подстановкой учётных данных
• Автономное редактирование файлов
Инструменты для коллективной работы над задачами
• Делегирование задач
• Согласование сроков выполнения задач
• Переписка по задачам
• Совместная работа над документами по задаче
• Работа над задачами по электронной почте
И другие возможности ...
Права доступа к данным, хранящимся в электронной базе,настраивает администратор базы или пользователь с соответствующей ролью.
• группы пользователей,
• ограничивающие права доступа (папки, рабочие группы),
• расширяющие права доступа (делегирование, права руководителей).
• общие и специальные политики доступа, разрезы доступа,
• права на папки файлов, проектов, писем, мероприятий, форума,
• рабочая группа объекта, автоматическое ведение рабочей группы,
• права на файлы,
• права на входящие, исходящие и внутренние документы,
• права на процессы, задачи, проекты, мероприятия,
• делегирование прав,
• права руководителей.
Документооборот CORP – универсальная система автоматизации документооборота, процессного учета и совместной работы.
В программе предусмотрено 13 больших функциональных блоков и более 1000 интерфейсов.
• Установка платформы 1C:Enterprise на сервер и на клиента.
• Установка адаптированной конфигурации Документооборот.
• Настройка сервера и СУБД.
• Публикация базы на веб-серверах.
• Настройка и обслуживание файловых томов.
• Настройка регламентных и фоновых заданий.
• Настройка прав доступа.
• Мобильный клиент.
• Протоколирование работы пользователей.
• оценить эффективность действующих процессов и наметить планы их оптимизации;
• выявить потребности бизнеса по автоматизации документооборота, совместной работы, управления бизнес-процессами, поиска и защиты информации;
• определить требования к установке, интеграции и настройке НСИ;
• определить требования к виду документа, маршруту и правам доступа;
• автоматизировать договорную, распорядительную деятельность;
• автоматизировать работы с видами документов и оптимизировать рабочие процессы.
В бизнесе, как и в мировом футболе, невозможно победить случайно. Хаотичные действия, использование разрозненных ИТ-программ без общей стратегии или надежда на удачу не приносят титулов. Настоящий успех — это всегда результат жесткой методологии, синергии и системной подготовки. Внедрение ERP позволяет объединить все бизнес-процессы в единой цифровой экосистеме.
Если сравнить классическое проектное внедрение ERP-систем и процесс подготовки сборной к ЧM по футболу, мы увидим поразительное сходство. Вы можете пригласить в сборную лучших мастеров, но если они не сыграны, а тренерский штаб не выстроил тактику — команда проиграет. Точно так же и в ИТ: даже самые продвинутые решения не дадут ожидаемого результата, если они не объединены в единый контур.
| N | Этап автоматизации | Проектный подход ERP | Футбольный подход (Путь к Мундиалю) | |
| 1 | Обследование | Анализ текущих процессов компании, выявление узких мест и фиксация требований заказчика. | Изучение сильных и слабых сторон игроков, тактический анализ соперников и постановка турнирных целей. | |
| 2 | Проектирование | Создание функциональной модели системы, разграничение прав доступа и проектирование ИТ-инфраструктуры | Разработка игровой схемы (тактики), распределение ролей на поле и планирование нагрузок. | |
| 3 | Разработка и Синхронизация | Кастомизация ERP, настройка серверов и протоколов обмена. Интеграция мобильных систем Cleverence для ТСД, чтобы склад работал как «нападающий», замыкающий пасы от ERP. | Изнурительные тренировки на сборах, отработка комбинаций до автоматизма. Сыгранность полузащиты с линией атаки, чтобы каждый пас завершался точным ударом. |
| N | Этап автоматизации | Проектный подход ERP | Футбольный подход (Путь к Мундиалю) | |
| 4 | Внедрение и Обучение | Перенос остатков, обучение персонала работе в новом интерфейсе и запуск контрольных примеров. | Товарищеские матчи перед турниром, адаптация команды к давлению и стрессовым ситуациям. | |
| 5 | Тестирование и Запуск | Опытно-промышленная эксплуатация, устранение инцидентов и вывод системы в реальный бой. | Финальная стадия Чемпионата мира. Момент, где каждый процесс и каждый игрок должны выложиться на все сто. | |
| 6 | Сопровождение (SLA) | Постоянная поддержка системы, ее функциональное развитие и оперативное устранение сбоев. | Работа тренерского штаба между матчами, разбор ошибок и поддержание сыгранности команды. Тестирование новых игроков. |
Построение информационной системы предприятия на базе ERP World Edition или Document Management WE — это последовательный процесс создания единого, работоспособного организма. Наша цель — настроить систему так, чтобы подсистемы закупок, финансов, производства и складские мобильные модули Cleverence обменивались данными четко и своевременно, как игроки подготовленной сборной.
В своей работе мы опираемся на проверенные временем методологии управления проектами и стремимся к тому, чтобы автоматизация помогала вашему бизнесу уверенно адаптироваться к меняющимся ИТ-требованиям Эстонии и ЕС (таким как CRA, NIS2 или Data Act). Правильно настроенный софт становится надежным фундаментом, который защищает компанию от операционных сбоев и помогает шаг за шагом повышать эффективность на рынке.
История доказывает: продуманная тактика, последовательный подход и командная дисциплина создают базу для запланированных результатов, которые остаются стандартом качества на последующие годы. И лучшим примером того, как системный труд и преданность своему делу приводят к вершине, в истории мирового спорта остается... Король футбола ПЕЛЕ !
© 2018 All rights reserved.